Intitulé du poste

Responsable Service Ressources Humaines à potentiel H/f

Ref

RECRSHC

Contexte

Nous sommes un groupement d'Entreprises basé à Seynod à proximité d'Annecy (74). Nous intervenons dans le domaine de l'élevage avec 180 collaborateurs et 16 millions d'euros de CA. Nous rassemblons plusieurs activités. Notre situation économique est bonne et notre potentiel de développement et de gain dans l'optimisation du fonctionnement de nos organisations important.

Dans un contexte d'évolution de notre environnement et d'accompagnement du changement, nous créons le poste de :

 

RESPONSABLE SERVICE RESSOURCES HUMAINES à potentiel H/F

Laboratoire LIDAL

En charge de la communication

Création de poste

 

Basé à Annecy (Seynod 74)

Management 3/4 personnes                                                                                                           

Membre Comité de Direction Transverse

Votre mission

Mission :

Sous la responsabilité du Directeur Général * Après une phase d'intégration et de découverte des métiers *Avec votre équipe RH et communication compétente (2 Assistantes RH, une chargée de communication) * En interface avec les dirigeants des différentes structures * Contribuer au système de gestion des Ressources Humaines (outils et animation) : recrutement, mobilité, GPEC, formation, paie (externalisée), gestion des temps, prévoyance… * Etre l'interlocuteur des instances représentatives du personnel dans une préoccupation constante d'échange et d'équité, en lien avec la Direction Générale (participation et préparation des réunions  CSE) * Etre une force de proposition et d'anticipation pour le développement de la dynamique du dialogue social ; suivre l'évolution de la notion de bien-être au travail et la qualité de l'ambiance dans les équipes * S'investir à très court terme aux côtés de la Direction Générale dans la négociation d'accords d'Entreprise : Accords de Performance Collectif * Piloter la mise en oeuvre des Plans de formation notamment dans l'accompagnement du développement des managers * Développer la communication interne avec la chargée de communication * Développer une cartographie des compétences pour contribuer au pilotage des carrières au sein de chaque entreprise * Préparer et accompagner l'intégration de nouvelles recrues dans les structures * Au sein des comités de direction, participer aux prises de décisions partagées avec les directions techniques et les autres responsables de fonctions support *

Votre profil

Profil :

Formation supérieure en Droit Social et/ou Ressources Humaines * Première expérience probante et réussie dans un poste RH généraliste avec une dimension management * Capacité reconnue à porter les orientations stratégiques de structures différentes au sein des équipes et au travers des outils RH * Sensibilité terrain et autonomie * Goût pour la coopération transverse, l'innovation et la conduite de projets * Rondeur et intelligence relationnelle * Qualités organisationnelles * Leadership et capacité à accompagner le développement des équipes * Rigueur et sens des responsabilités pour notamment relayer les règles de sécurités / HSE * Aptitude à bien représenter l'entreprise * Vous valorisez un fonctionnement en binôme et en mode projet avec votre manager, dans un esprit de service et d'équipe permanent * Vous aspirez à donner du sens à votre parcours en « travaillant sur du vivant » dans le respect de fortes valeurs mutualistes et de coopération de la profession agricole.

Région

Rhône-Alpes

Ville (CP)

Seynod

Contrat

CDI